Leiter (m/w/d) Instandhaltung – Bayern | JobID MC921
Unternehmensprofil
Unser Auftraggeber mit Sitz im Großraum Nördlingen hat sich auf die mechanische Bearbeitung technisch hochwertiger Metallkomponenten spezialisiert und bietet dabei ein breites Leistungsspektrum. Das traditionsreiche und innovative Familienunternehmen beliefert zahlreiche namhafte Kunden. Eine wertebewusste Unternehmenskultur mit langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern, sowie einer hohen Investitionsbereitschaft zeichnen unseren Mandanten aus.
Stellenprofil
• Verantwortung für die Instandhaltung und Wartung aller mechanischen und elektrischen Anlagen in der Produktion
• Motivation, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) nach den Prinzipien wirksamer Führung
• Gewährleistung der Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit
• Planung, Umsetzung und Steuerung der vorbeugenden Instandhaltung sowie von Großreparaturen
• Erstellung eines jährlichen Investitions- und Budgetplans
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und systematischen Abläufen der Instandhaltung
• Verantwortung für die Materialbestände der Instandhaltung inklusive Beschaffung
• Planung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen nach Absprache innerhalb der Betriebe
• Überwachung der Einhaltung von Verfahrens-, Arbeits- und Betriebsanweisungen
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Bestimmungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Umweltschutzes
Kandidatenprofil
• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium bzw. alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Industrie-mechaniker oder Elektriker mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der industriellen Instandhaltung von Anlagen, vorzugsweise im Bereich der Metallbearbeitung bzw. Zerspanung
• Erfahrung in der Führung und Steuerung von Mitarbeitern (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen von Produktions- und Fertigungsanlagen
• Know-how im Umgang mit Elektronik, Mechanik, Hydraulik und Pneumatik
• Vertrautheit mit den gängigen Sicherheitsvorkehrungen und Unfallverhütungsvorschriften
• Fundierte Kenntnisse mit einem ERP-System
Attraktivitätsfaktoren
• Mittelständische und Hands-on geprägte Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
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