Abteilungsleiter (m/w/d) Automation – Sachsen | JobID MC911

Unternehmensprofil:

Unser Auftraggeber ist Teil einer erfolgreichen, innovativen und ertragsstarken Unternehmensgruppe für die Entwicklung, Produktion sowie den Vertrieb hochwertiger und zukunftssicherer Produkte für die Automobilindustrie. Mit mehreren Tausend Mitarbeitern (m/w/d), einem Umsatz im Milliardenbereich sowie mehreren Standorten weltweit gehört das Unternehmen zu den Marktführern in seinem Segment. Ausgeprägte Nachhaltigkeit in allen Geschäftsbereichen sowie ein hohes soziales und gesellschaftliches Engagement runden das Profil des Unternehmens ab.

Stellenprofil:

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Organisation der Abteilung Automation
  • Weiterentwicklung und Optimierung der bereits bestehenden Automatisierungstechniken (Maschinenoptimierung, Handling, Materialfluss, Industrie 4.0, Digitalisierung)
  • Verantwortung für die Planung, Projektierung, Auswertung und Softwareentwicklung
  • Optimierung von Anlagen und Maschinen sowie Mitwirkung bei Neuentwicklungen
  • Sicherstellung und Einhaltung von vorgegebenen Projektzielen
  • Bereichsübergreifende Abstimmung mit Verantwortlichen sowie Berichtserstattung an die Produktionsleitung
  • Koordination, Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern

Kandidatenprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene 3,5-jährige Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik
  • Zusatzausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker (m/w/d) – Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung bzw. Instandhaltung betrieblicher Produktionsanlagen
  • Erfahrung in der Führung und Steuerung von Mitarbeitern (m/w/d) wünschenswert
  • Fundierte Expertise in der Auslegung und Betreuung automatisierungstechnischer Anlagen
  • Kenntnisse der Siemens Automatisierungssysteme wie SIMATIC, SIMOTION oder SINUMERIK sowie verschiedenen Entwicklungssoftwares für SPS und HMI wie STEP 7 Professional, TIA Portal – SIMATIC HMI Bedien- und Beobachtungssystemen

Attraktivitätsfaktoren:

  • Individuelle Einarbeitung sowie stetige Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen
  • Arbeiten in einem hoch motivierten Team
  • Wertschätzende und hands-on-geprägte Unternehmenskultur
  • Moderne, technisch hervorragende Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten, nachhaltig wachsenden Familienunternehmen
  • Leistungsorientierte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Attraktive Sozialleistungen

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