Leiter (m/w/d) Digitalisierung – Nordrhein-Westfalen | JobID MC957
Unternehmensprofil
Unser Auftraggeber ist einer der bevölkerungsreichsten Kreise Deutschlands und befindet sich in einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist er ein modernes, bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen, das einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz bietet.
Stellenprofil
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für den Bereich IT-Dienstleistungen
- Zuständig für die Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen Digitalisierungsstrategien in der Verwaltung
- Fortlaufende Auswertung und Optimierung der Maßnahmenplanung sowie Nutzen von Synergieeffekten
- Aufbau und Koordination der Onlinezugänge nach den aktuellen Gesetzmäßigkeiten
- Finanzverantwortung für das IT-Budget und Gewährleistung eines effizienten und wirtschaftlichen IT-Einsatzes
- Weiterentwicklung des Bereichs zentraler IT-Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Kandidatenprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften
- Gute Kenntnisse in Digitalisierung und/oder IT
- Alternativ der Nachweis entsprechender Fähigkeiten und Berufserfahrungen durch die erfolgreiche Tätigkeit in einer leitenden Position im Bereich Digitalisierung
- Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern (m/w/d)
- Expertise in der Geschäftsprozessoptimierung und -Organisation, idealerweise in der Verwaltung sowie bei der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Verwaltungsbereich
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen im e-Government-Kontext von Vorteil
Attraktivitätsfaktoren
- Attraktive Vergütung gemäß TVöD, inklusive einer Jahressonderzahlung und jährlicher Leistungsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse
- Option auf Homeoffice
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Weiterentwicklungschancen
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem respektvollen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld
- Eine moderne und mitarbeiterorientierte Führungskultur
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